首先是供需关系，相比于普通的家政，高端家政从业人员还是少数，那些高学历、具备专业知识的家政人员就更是少数。供需关系不平衡，竞争压力小是其中的一个原因。
这部分“家政佼佼者”平均薪资会高于大部分家政从业人员，普遍薪资都在一万元左右。而且，这个工资也会普遍高于不少同年龄人，所以越来越多的年轻人看好家政行业的发展，加入家政行业，成为了这个行业的中流砥柱。
家政服务是一个朝阳企业，虽然这个行业已经在市场上出现多年，但是由于管理不规范等问题，始终不被重视。近些年，国家政策开始向着这方面倾斜，吸引了很多年轻大学生投入家政行业中。
大多数高端家政从业人员表示，高端家庭服务师的待遇跟传统上普通的家政师也是有明显的变化，首先是工资待遇上比普通的家政师的工资更稳定、收入更多；其次是工作时间上的区别，大多数高端家庭服务师是不用住在雇主家里的，而且有法定节假日。
越来越多的家政师通过技能培训和专业的职业素质，获得雇主们的认可和尊重。中高端家庭客户对家政师的需求不再是满足于简单的家政保洁服务，更倾向于寻找有技能的高素质家政师。
在市场需求的推动下，51家庭管家也不断往年轻化和高学历发展。组建高素质、年轻化、专业化的员工团队。30%大专以上毕业，80%是85后，65%以上为90后。都经过51家庭管家培训学院系统化专业技能培训和心理学管理泛亚电竞。目前服务高端客户的家政服务人员，大部分是大专及以上的家政师，学习能力强，能够快速地接受并学习家政知识。
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