春节过后，很多妈妈都开始回归职场。娃交给谁带就成为两难的事情。站在爸爸妈妈的角度当然自己的亲人过来帮忙最靠谱了，可是外公外婆过来，女婿会觉得浑身不爽，当然咯，男人的忍耐力会好很多，即使有矛盾也会尽量隐忍。一旦外公外婆因为各种原因抽不开身，婆婆就成了带娃的最佳选择。但是，婆婆介入小家庭后，除了极少数家庭会因为婆婆足够能干，足够会调节与媳妇的关系而和谐之外，大多数家庭则是从婆婆过来的那一刻家庭关系陷入恶性循环。
其实如果真的从小家庭健康发展的角度来讲，请一个靠谱的有资质有经验的育婴师来帮忙照看孩子反而是最佳选择。当然要找到一个靠谱的育婴师并不是一件容易的事，但春节刚过，正是大把大把育婴师找工作跳槽的时候，只要选择得当，就能找到一个靠谱的、贴心的育婴师，现在广州美帮家政就与大家分享一下如何找到一个靠谱的育婴师！◆ ◆ ◆ ◆ ◆第一步：找靠谱的中介或朋友介绍寻找育婴师一般有两个途径，家政公司推荐或熟人推荐。如果从家政公司寻找，一定要选择规范专业的家政公司，这样可选择的面广，推荐的人多，因为品质保证，好的育婴师也更愿意去。这样的公司一般都会在网站贴上育婴师的简介，你可以先上网看看，然后再亲自到公司实地查看。实地查看的环节很有必要，这样可以明确的知道这个公司到底有多少育婴师，因为好的家政公司有宿舍提供给他们，随时等待雇主上门。有些家政公司不负责，只留了一堆育婴师的联系方式，等你需要了他们再临时找人，这样育婴师的品质就很难保证。常常出现这样的状况：你明明花钱预约的是一个高级育婴师，因为家政公司一时找不到合适的人选，他们告诉你这个阿姨现在已经在别人家做了，推荐给你另外一个也非常有经验的育婴师。等那个育婴师上门，你才发现这是一个什么都不懂的新手，虽然家政公司承诺你再换一个，但这样折腾几次下来，全家人累得不得了不说，对宝宝的伤害很也大。去家政公司时，要注意几个问题：
1、是否有固定的育婴师。好的家政公司都会有长期合作的育婴师，这些育婴师留有身份证、健康证、上岗证等，还会预留一部分押金在家政公司。有的育婴师在寻找工作的间隙，甚至会住在家政公司，方便随时与上门的雇主交流。2、是否有一套标准的工作流程。好的家政公司都有自己的工作流程，包括岗前培训、事先预约、签订合同、跟踪访问、育婴师评级等，尤其在育婴师的评级上有自己的流程，有些还会让前雇主帮忙写评语，这个评语是评定育婴师工作好坏的一个重要标准。3、是否有明确的保障和更换措施。一般来说，家政公司都会与雇主签订有法律效力的合同。合同里面会有清晰的保障和更换条款，对双方的责任和利益都标注清楚。这里特别要说明一下，家政公司对雇主的利益保护比较好，他们承诺雇主不满意可以随时更换。但是家政公司对育婴师却不是这样，他们只承诺育婴师7天之内可以免费更换，如果育婴师超过7天才被退回，就要另交中介费。因此常常可以看到这样的现象，家政公司动不动就打电话过来问雇主满不满意，说不满意我再给你换一个。有些家政公司确实是为了雇主的利益着想，而有的家政公司则是为了从育婴师这边赚取中介费。所以为了育婴师的利益考虑，建议在7天试用期间，把自己的要求明确提出来，再看育婴师能不能按要求完成。如果自己对育婴师不满意，就及时的提出，及时的更换，这样对彼此才会更好。寻找育婴师的另一个途径是熟人推荐。这样的方式相对好，更放心，也更能找到优质的育婴师。现在的市场竞争非常厉害，好的月嫂与育婴师都很抢手，那些好的育婴师大多会脱离出固定的编制，只在家政中心登记资料，主要是自主接单。真正好的育婴师一般带孩子在小区里玩耍的时候就已经被看中了，就等她一有空隙就会被挖走。但是这里也要特别说明一下，育婴师都是超级会看雇主脸色，超级懂得变通的。在别人家做得好，并不等于在你家也能做得好。因为你在观测她的时候，她也在观察你的家庭，雇主好不好糊弄，是必须打起12分精神认真做事还是可以偶尔偷偷懒，他们也会有自己的对待方式。我曾经认识一个育婴师，因为她带的孩子和我家小朋友差不多大，每天下午4点多，我带着仔仔在游乐场里玩耍的时候她都会准时带着孩子出现。一来二去大家就熟了，看得出来这个育婴师很能干，即使自己一个人带着孩子在外面玩，也是对孩子特别认真负责，把孩子照顾得很好。后来认识孩子的妈妈后，妈妈更是对这位育婴师赞不绝口，说她手脚麻利泛亚电竞，做事勤劳，家里也打扫得特别干净，他家主人对她特别放心。她一直做到孩子上幼儿园后，才被主人介绍去了小区另外一家。但是这一家的主人明显对这位育婴师不满意，听这家主人说，育婴师虽然孩子带的还可以，但她常常沉迷在网上。原来，她到这家上班第二周，就让这家的男主人帮忙买了个平板电脑，除了给孩子喂奶、洗澡，大多数时间都沉浸在网上。因为这家的奶奶在家，做饭打扫卫生这些事，奶奶都抢着做掉了，所以她什么事都不做。这样的态度自然引起了主人的不满，没多久，他们就找了个理由把这位育婴师给换掉了。为什么会这样呢，其实归根到底是家庭要求不同。前面一个家庭，主人要求很严格，每天对育婴师有明确的要求，而后面一家，主人比较大大咧咧，对育婴师没有明确的工作要求，任由她自己发挥，这样的情况下，育婴师当然会挑轻松的做。所以找育婴师时，即使是熟人推荐，也不一定完全靠谱。你的态度才是决定的关键。
◆ ◆ ◆ ◆ ◆第二步：面试时提出明确的要求面试特别重要，不管是家政公司面试时还是熟人介绍，都少不了面试这个重要环节，以下几点是需要特别注意的：第一、年龄不是衡量育婴师能干与否的标准，年轻力壮的育婴师未必比年纪大的育婴师更有精力和干劲，年老的育婴师也未必比年轻的更有工作经验，育婴师的态度和性格比年龄更重要。因为育儿前3年是家庭矛盾最集中的阶段，在小孩的喂养上常常会出现争执。这时，一个态度冷静、客观的育婴师就更能缓解家庭的矛盾。第二、最好问一些详细的育儿问题，问题越细微越好。这样可以看得出育婴师是不是真的熟练，也能了解当某些问题出现时，育婴师的态度。但是回答问题的熟练程度不能作为判断育婴师好坏的唯一标准，有一些育婴师并不善于说，只擅长做，她们做事迅速，手脚麻利，但嘴巴木讷，对于问题的回来比较含糊。而有的育婴师则刚好相反，她们能说会道，但是实际工作经验不咋地。因此，不要仅凭育婴师回答问题的语言流利程度来判断好坏，而是要综合起来看。一般育婴师都有7天试用期，定好育婴师后，先试用几天，根据她实际做事的态度和手脚麻利程度来判断。第三、可以参考育婴师的籍贯。虽然我很反感动不动给某个地方的人贴标签，但是这么多年的经验告诉我，籍贯确实有一定的参考价值。同一个地区因为风俗、经济、教育水平的关系，大家在某些方面确实共同点更多。同一个圈子的更容易找到靠谱的。第四、要求多的育婴师要谨慎。现在的育婴师基本都有统一的标准，大家按照标准来就好。如果育婴师一上来就先给你提了一堆要求，跟你讨论年底双薪、假日三倍工资或者双休日什么的，这样的育婴师就算再认真负责也最好不要用，因为爱计较的育婴师一定是做不好事情的。当然咯，面试问得再多都不如育婴师实际的做一做，在她做事之前要把自己的要求明确告诉对方，在试用期间，发现有什么做的不好的地方要马上提出来，并请对方改正。你的要求越细致，她就会越清楚。千万不要觉得不好意思提，这样下去只会自己受气。◆ ◆ ◆ ◆ ◆第三步：生活上提供好的照顾生活上，尽可能给育婴师提供必需的照顾。大多数育婴师都是住家的，这时，有一个专门的房间，有一张较为适宜的床就显得尤为重要了。我曾经听说有些雇主，让育婴师在家里的客厅打地铺，这样没有私密的空间时间久了谁也受不了，所以这家的育婴师一直在不停的换。同时，给予育婴师基本的尊重也是很必须的。做事上严格要求，生活中不拘小节。曾经听认识的育婴师形容她家的雇主：我早上吃4个包子，这家婆婆就受不了了，说你怎么可以吃这么多包子呢？我说不吃饱我饿啊，只见婆婆撇了撇嘴，什么也没说。但第二天就只给我留了2个包子，想多吃一个也没有。这样连饭都不让她吃饱的雇主自然不会得到她的真心对待，带孩子在小区里玩时，常常孩子要干什么，她都不理不睬的。这样下来最吃亏的不是雇主本身，而是让育婴师看顾的孩子。既然请人帮忙看孩子，就意味着雇主一定有很多原因不能一直陪伴在孩子身边，为了自己的孩子着想，还是需要给予育婴师生活中更多的关照。如果家里有老人，也要与老人沟通好。有些老人不支持再花钱请阿姨，认为这样浪费钱，但自己又因为年纪大了，身体受不了等原因无法带孩子，这时就要与家人沟通好。
◆ ◆ ◆ ◆ ◆特别提醒：育婴师与月嫂、普通保姆是完全不同的！育婴师与月嫂、普通保姆完全不一样。我曾经见过不少人想要找一个懂得宝宝护理知识的来看护宝宝，但都不太清楚育婴师到底是干什么的泛亚电竞，在大部分人的意识里，还是认为育婴师就是做一些保姆会做的事。很多人认为育婴师就是普通的保姆。有些人给家政公司的要求就是随便找一个阿姨，工资少，听话、做事手脚勤快，会带孩子就好。记得某育儿杂志调侃寻找保姆的标准是：“好保姆要有鹰的眼睛、马的角力、鹦鹉的啰嗦、猎犬的判断力、蜜蜂的勤劳”，在他们眼里，育婴师就是普通的保姆。事实并非如此。一个合格的育婴师要经过劳动局下面的职业培训机构经过专业的培训和考试，拿到资格证书才能上岗。这些机构的培训教程都是统一的，考试也分笔试和面试两部分，面试主要考操作题，参与考试的人员要一边演示，一边讲解。如果讲解得不流利，操作流程不对，就拿不到资格证书。
相对来说，拿到证的育婴师对育儿有着深刻的理论知识和实操经验，对于宝宝阶段性的年龄特点也有着深刻的了解，她还懂得宝宝一些常见疾病的观察和简单的处理，了解宝宝出现危险状况时的应对措施。具备丰富的0-3岁宝宝护理经验。还有一定的营养学知识，懂得如何给宝宝添加辅食，保证宝宝的营养均衡。同时还有早教的理念，能把这些早教的理念运用在日常照顾宝宝的过程中，对宝宝进行启蒙教育，这些知识普通的保姆是不会具备的。所以，绝对不要把育婴师等同于普通保姆。育婴师也不仅仅是月嫂。大多数人认为月嫂是照顾月子的，前2个月的知识只有月嫂才懂，育婴师只了解宝宝3个月以后的事情。这样的观念是不对的。大多数育婴师既要学习育婴师的知识，也要靠专业的月嫂资格证。而且育婴师的知识内容本身就涵盖了照顾月子里的所有内容，完全能够看护月子里的新生儿和产妇，负责新生儿的喂养、洗护、抚触、换尿布等，帮助产妇做护理、进行膳食的调配和制作，帮助产后妈妈补充营养和恢复身体。仅仅考过了育婴师的资格证书，就已经了解了月子护理的基础知识。只是因为外面对育婴师误解太大，很多育婴师又去考了专业的月嫂证书。相较月嫂来说，选择育婴师则更需要运气。有时候并不是提前预定就能找到心仪的育婴师，那些好的育婴师都是带孩子到入幼儿园后才会更换东家，有时候有些东家因为工作繁忙，孩子入学后还需要他们帮忙接送及照顾孩子。如果说挑选月嫂的经验是孩子带的越多越好，那挑选育婴师的经验则是相同工作时间，带的孩子越少、单一个孩子带的时间越长越好。当然咯，不管怎么说，找育婴师这活还是要看运气，如果你自己为人好，你也更有运气遇到贴心的育婴师哦！
